Yönetmelik

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İÇİ BİREYSEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Emniyet Teşkilatı kadrolarında çalışan personele yönelik kurum içi bireysel performans değerlendirme sisteminin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Emniyet Teşkilatında görevli personelden, akademik kadrolu personel, sözleşmeli personel ve işçiler hariç tüm hizmet sınıflarındaki personeli kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun 85 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Bakan: İçişleri Bakanını, b) (Ek:RG-18/5/2019-30778)(1) Bakan Yardımcısı: Görev dağılımında birimin bağlı olduğu Bakan Yardımcısını, c) Birim: Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatında yer alan; (Değişik ibare:RG-31/12/2014-29222 4.mükerrer) Teftiş Kurulu Baş...
Yazının devamını okumak için lütfen abone olunuz.