Özelge

T.C.

MALİYE BAKANLIĞI

Gelirler Genel Müdürlüğü

SAYI    : B.07.0.GEL.0.42/4205-156                                              29.01.2004 * 4367

KONU :  

İLGİ : .................... tarih ve ....................sayılı yazınız.

Yazınızda, Kurumunuzda çalışmakta iken yaşlılık aylığına hak kazanmaları nedeniyle iş akitleri fesh edilen personelin bu işleme karşı açmış oldukları işe iade davalarını kazandıkları, ancak işe başlatılmadıklarından ........... Hukuk Dairesinin 27.10.2003 tarih ve Esas No:2003/18258, Karar No: 2003/17986 sayılı kararları gereğince; dört aylık ücret tutarındaki miktar ile iş akitleri fesih tarihinden itibaren dört aylık ücret tutarında hesaplanacak tazminatın gelir ve damga vergisi tevkifatına tabi tutulup tutulmayacağı sorulmaktadır.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61'inci maddesinde, "Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez..." hükmü yer almış, 62 nci maddesinde ise "İş verenler, hizmet erbabını işe alan, emir ve talimatları dahilinde çalıştıran gerçek ve tüzel kişilerdir..."  denilmiş ve aynı Kanunun 94 üncü maddesinde tevkifat yapmak zorunda olan mükellefler sayılmış, bu maddenin birinci fıkrasının 1 numaralı bendinde de "Hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61 inci maddede yazılı olup ücret sayılan ödemelerden (istisnadan faydalananlar hariç), 103 ve 104 üncü maddelere göre" vergi tevkifatı yapılacağı belirtilmiştir.

Öte yandan...