Özelge

İlgide kayıtlı özelge talep formunda, İdareniz personeline 213 sayılı Vergi Usul Kanununun Ek 13 üncü maddesi uyarınca, Bakanlık Makamının 08.05.2007 tarihli onayı ile "Ek Ödeme" yapılmakta olduğunu, 320 sayılı KHK'nin 44 üncü maddesine göre her yıl Ocak ayında iki aylık ikramiye ödendiği ve ödenen ikramiye tutarlarının brüt tutarının vergi matrahına eklendiğini, "Maliye Bakanlığı Personeline Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul Ve Esaslar" ın 4/c maddesi kapsamında 320 sayılı KHK'nin 44 üncü maddesi uyarınca ödenen iki aylık tutarındaki ikramiyenin net tutarının ek ödemenin aylık net tutarından mahsup edildiğini, her yıl Ocak ayında ödenen net ikramiye tutarının, personele ödenen ek ödemeden mahsup edilmesine rağmen Ocak ayında vergi matrahına eklenen brüt ikramiye tutarının takip eden aylara ilave edilerek yıl içinde vergi dilim oranlarını artırmakta olduğunu belirterek ikramiye brüt tutarının vergi matrahına eklenip eklenmeyeceği hususunda Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde, "Ücret, işverene  tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez." hükmü yer almaktadır.

Aynı Kanunun 94 üncü maddesinde ise kimlerin hangi ödemeler üzerinden tevkifat yapacakları belirtilmiş olup, birinci bentte hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61 inci maddede yazılı olup ücret sayılan ödemelerden 103 ve 104 üncü maddelere göre tevkifat yapılacağı hükme bağlanmıştır.

Diğer yandan, 320 sayılı Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 44 üncü maddesinde,

"İdare personeli hakkında bu Kanun Hükmünde Kararname ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Memurun Muhakematı Hakkında Kanunu Muvakkat hükümleri uygulanır.

İdare personeline her yıl iki aylık tutarında ikramiye ödenebilir.

Yönetim Kurulu Başkanı olarak Genel Müdür ve Yönetim Kurulu üyeliğine atanan Genel Müdür Yardımcıları, her ay 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki kamu iktisadi teşebbüsleri yönetim kurulu üyelerine tanınan mali haklardan ayrıca yararlanırlar." hükmüne yer verilmiştir.

Bu hüküm ve açıklamalar çerçevesinde...