|
Amasya Üniversitesinden:
AMASYA
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Amasya
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim sorumlusu: Merkez bünyesinde kurulan alt
birimlerin çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu
olarak görevlendirilen Üniversite öğretim elemanını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Amasya Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Amasya Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kadının toplumsal ve ekonomik kalkınma
içerisinde yerini alabilmesi, kadının statüsü ve sorunları ile ilgili her
konuda duyarlı, bilgili ve yeterli kadroların yetiştirilmesine yönelik
faaliyetlerde bulunmak.
b) Sosyal hayat içerisinde kadının verimliliğini
arttırmak.
c) Kadın yaşamı, geleceği ve sorunlarına bölgesel
ve evrensel çözümler getirmek için yurt içinde ve yurt dışında kadın
sorunları ile ilgili her alanda araştırma ve incelemeler yapmak ve
etkinliklere katılmak.
ç) Üniversitenin ilgili birim ve bölümlerinin iş
birliği ile kadın sorunlarının çözümüne ilişkin çalışmalarda bulunmak,
yayınlar çıkarmak ve konuyla ilgili olarak toplumla Üniversite arasındaki
koordinasyonu sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında, kadın sorunları ile
ilgili doğrudan veya dolaylı her konuda araştırma ve inceleme projeleri
yapmak, yaptırmak, bu gibi çalışmalara katılmak, desteklemek.
b) Kadın haklarının korunması ve geliştirilmesine
katkıda bulunacak çalışmalar yapmak.
c) Atatürk ilke ve inkılapları ile kadınların
kazanılmış haklarını ve çağdaş toplum bireyi olmasını esas alarak,
kadınlarla ilgili konularda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bu etkinliklere
katılımı özendirmek.
ç) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde kadın sorunları ile ilgili ders ve seminerler verilmesini ve bu
aktivitelere öğrencilerin katılımını özendirmek.
d) Kamu kurumları ve diğer tüzel kişilerden gelecek
istekler doğrultusunda incelemeler ve araştırmalar yapmak, eğitim ve
danışmanlık hizmeti sunmak.
e) Yayınlar yapmak, yaptırmak ve teşvik etmek, bu
konuda kitaplık ve arşiv oluşturmak.
f) Faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak.
g) Merkezin amaçları doğrultusunda Üniversite ve
ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak sosyal ve kültürel
etkinlikler düzenlemek.
ğ) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi başında
bulunmama süresi altı ayı geçtiği takdirde yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki Müdür yardımcısı
görevlendirilir. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün görev süresi sona erdiğinde
yardımcılarının da görev süresi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek ve Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve toplantıları yönetmek.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın
Aralık ayında hazırlayarak Rektörün onayına sunmak.
d) Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı
yapmak ve yapılan işleri denetlemek.
e) Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen
diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Müdür yardımcıları ile Üniversite öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen altı
üye olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi
dolmadan ayrılan veya üç aydan fazla yurt dışında görevlendirilen üyelerin
yerine yeni üyeler görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün çağrısı üzerine en az
ayda bir kez toplanır. Yönetim Kurulu toplantılarına mazeretsiz olarak üç
kez üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer.
(3) Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amacına uygun çalışma politikaları
belirlemek.
b) Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her
türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek.
c) Proje konularını tespit etmek.
ç) Merkezin araştırma ve uygulamayla ilgili alt
birimlerinin kurulmasına karar vermek, bunların birim sorumlularını
belirlemek, birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip onaylamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu inceleyip
onaylamak.
e) Yönetim Kurulunun karar vermesi gereken diğer
işleri sonuçlandırmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulu üyeleri ile Merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda bilgi ve
deneyime sahip Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde kamu
kurumları ve özel kuruluşlardaki kişiler arasından Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam on üç üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu; her üç ayda bir kez Müdürün
çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
oy çokluğuyla alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarına önerileriyle katkıda
bulunmak.
b) Merkezin yönetimi ile ilgili konularda
önerilerde bulunmak, destek sağlamak, danışmanlık yapmak.
DÖRDÜNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|