|
Bartın Üniversitesinden:
BARTIN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ
GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE
ŞİRKET KURABİLMELERİNE DAİR YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bartın Üniversitesi
öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde
görevlendirilmelerine, şirket kurabilmelerine, kurulmuş şirketlere ortak
olabilmelerine ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alabilmelerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Bartın Üniversitesi öğretim
elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmelerine,
şirket kurabilmelerine, kurulu bir şirkete ortak olabilmelerine ve/veya bu
şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı, 38 inci, 39 uncu, ek 32 nci, ek 33
üncü maddelerine, 29/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme
Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Araştırma ve Geliştirme (AR-GE): Bilim ve
teknolojinin gelişmesini sağlayacak yeni bilgi elde etmek veya mevcut
bilgileri kullanarak yeni ürün, süreç, yazılım ve hizmet geliştirmek
amacıyla yapılan sistematik çalışmaları,
b) Araştırmacı: AR-GE faaliyetlerinde doğrudan
görev alan ve ilgili projelerin yürütülmesinde yer alan uzman personeli,
c) Bölge: Teknoloji geliştirme bölgelerini,
ç) Devamlı statüde görev yapanlar: 2547 sayılı
Kanunun 36 ncı maddesi gereğince Üniversitede devamlı statüde görev yapan
profesör ve doçentleri,
d) Öğretim elemanı: 2547 sayılı Kanunun 3 üncü
maddesinde tanımlanan öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma
görevlilerini,
e) Rektör: Bartın Üniversitesi Rektörünü,
f) Şirket: Teknoloji Geliştirme Bölgesinde yer alan
veya kurulacak şirketi,
g) Tam zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede geçiren öğretim
elemanlarını,
ğ) Teknopark: Bartın Teknoloji Geliştirme
Bölgesini,
h) Üniversite: Bartın Üniversitesini,
ı) Üniversite Yönetim Kurulu: Bartın Üniversitesi
Yönetim Kurulunu,
i) Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversitenin izni ile ve Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek
koşuluyla yarı zamanlı olarak bölgede görev yapan öğretim elemanlarını,
j) Yönetici Şirket: Bölgenin yönetim ve
işletmesinden sorumlu olan Bartın Üniversitesi Teknoloji Geliştirme AR-GE
Anonim Şirketini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri
ve Şirket Kurabilmeleri
veya Ortak Olabilmelerine İlişkin Esaslar
Öğretim
elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5- (1) Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine
ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına ünvan ve koşullara bağlı olarak,
ikinci fıkrada yer alan sürelerde aylıklı veya aylıksız, sürekli veya yarı
zamanlı olarak bölgede çalışma izni verilebilir.
(2) Bölgede görevlendirilme çeşitleri ve sürelerine
ilişkin esaslar şunlardır:
a) Tam zamanlı ve aylıklı izinli görevlendirme:
Üniversitede devamlı statüde görev yapan öğretim üyeleri, 2547 sayılı
Kanunun 39 uncu maddesine göre yapacakları çalışmaları, Yönetim Kurulunun
izni ile bölgedeki kuruluşlarda yapabilirler. Buna göre yapılacak
görevlendirmelerde, Üniversitede en az altı yıl fiili hizmet süresini
dolduran öğretim üyesine bir yılı aşmamak üzere aylıklı izin verilebilir.
Bu izin, Yönetim Kurulu kararı ile aylıksız olarak bir yıl daha
uzatılabilir. Aylıklı izin verilen öğretim üyesi Üniversitedeki görevine
döndükten sonra altı yıl fiili hizmet süresini doldurmadıkça tekrar 2547
sayılı Kanunun 39 uncu maddesi kapsamında tam zamanlı aylıklı izin alamaz.
Bölgede tam zamanlı ve aylıklı olarak görevlendirilen öğretim üyelerine,
Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez,
idari görev verilmez. Bu öğretim üyelerinin bölgeden elde edecekleri
gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
b) Tam zamanlı ve aylıksız izinli görevlendirme:
Üniversite öğretim elemanlarından bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine
ihtiyaç duyulan ve tam zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son
uzun süreli izin kullanım tarihinden itibaren en az üç yıl geçmiş olması
koşuluyla bir yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilebilir. Tam zamanlı
aylıksız izinli olarak görevlendirilen öğretim üyelerine, Üniversite döner
sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari görev
verilmez. Bu öğretim üyelerinin bölgeden elde edecekleri gelirler döner
sermaye kapsamı dışında tutulur. Öğretim üyelerinin tam zamanlı olarak
bölgede görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu
maddeleri, 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile bu bent
kapsamındaki, uzun süreli izin ve askerlik süreleri dahil olmak üzere
toplam görevlendirilme süreleri kadar Üniversitede tam zamanlı olarak
çalışmış olmaları gerekir. Görevlendirilen öğretim üyelerinin kadroları ile
ilişkileri devam ettirilir ve bunlardan 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin bölgede
geçirdikleri süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci
maddesi hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır.
c) Yarı zamanlı görevlendirme: Bölgede yer alan
faaliyetlerde araştırmacı olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite
öğretim elemanları; Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşulu ile
Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak, bölgede 2547 sayılı
Kanunun 38 inci ve 4691 sayılı Kanunun 7 nci maddesine göre yarı zamanlı
olarak görevlendirilebilir. Bu şekilde yarı zamanlı görevlendirilmelerde;
öğretim elemanlarının bölgedeki çalışmalarının niteliği ve süresi, öğretim
elemanı ile yönetici şirket arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir.
Sözleşmenin feshi halinde görevlendirme kendiliğinden sona erer. Bu şekilde
yapılan görevlendirmelerin toplam süresinin iki ayı geçmesi halinde,
başvuru Üniversite Yönetim Kurulunda değerlendirilir. Bu öğretim
elemanlarının bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı
dışında tutulur.
Şirket
kurma ve şirket ortaklığı
MADDE 6- (1) Yaptıkları araştırma, geliştirme ve yenilik
faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan bilgi, teknoloji ve fikri ürünlerini
ticarileştirmek isteyen öğretim elemanları, bölgede şirket kurabilmek,
kurulu bir şirkete ortak olabilmek ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev
alabilmek için izin almak üzere Üniversiteye başvuruda bulunur. Başvurular
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir. Üniversite Yönetim
Kurulu, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde öğretim elemanına Teknoloji
Geliştirme Bölgesinde şirket kurma, kurulmuş bir şirkete ortak olma, bu
şirketlerin veya bölge yönetici şirketinin yönetiminde görev alma izni
verebilir. Şirket yönetiminde görev alacak öğretim elemanları hakkında 5
inci maddede yer alan görevlendirme usul ve esasları uygulanır.
(2) Öğretim elemanlarının şirketleşme süreçleri,
girişimcilik faaliyetleri ile araştırma sonuçlarının ticarileştirilmesine
yönelik işlemler, Üniversitenin ilgili birimleri ve Yönetici Şirket ile iş
birliği içerisinde yürütülür.
(3) Öğretim elemanları tarafından kurulan veya
ortak olunan şirketlerde ortaya çıkan patent, faydalı model, tasarım,
yazılım, lisans ve diğer fikri mülkiyet haklarının paylaşımı ile Üniversite
adına doğabilecek hak ve yükümlülükler, ilgili mevzuat hükümleri ve
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenen düzenlemeler çerçevesinde
yürütülür.
(4) Üniversite Yönetim Kurulu, şirket kurma ve
ortaklık başvurularını değerlendirmek, faaliyetleri izlemek ve gerekli
görülen hâllerde görüş oluşturmak üzere değerlendirme komisyonu kurabilir
veya mevcut bir komisyonu görevlendirebilir.
Görevlendirmeye
karar verecek merci ve yöntem
MADDE 7- (1) Öğretim elemanlarının bölgede
görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye yetkili merci ve izlenecek
yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır:
a) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) ve (b)
bentleri ile 6 ncı maddeye göre görevlendirmeler; bölgede hizmetine ihtiyaç
duyulan öğretim elemanlarının ve/veya hizmete ihtiyacı olan şirketin
Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, ilgili bölümün görüşü ve
fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü yönetim kurulunun kararı, Üniversite
Yönetim Kurulunun uygun görmesi ve Rektörün onayı ile yapılır. Görev
süresinin uzatılmasında da aynı yol izlenir. Üç aya kadar olan tam zamanlı
görevlendirmeler, ilgili bölümün görüşü, fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü
yönetim kurulu kararı ve Rektörün onayı ile yapılır.
b) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (c) bendine
göre yapılacak görevlendirmelerde; bölgede yer alan faaliyetler için
hizmete ihtiyacı olan şirket, Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili
birimine başvuruda bulunur. Başvuru öğretim elemanı ismi/isimleri
belirtilerek olabileceği gibi, araştırma ve uygulama projesi bazında da
olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve bölgede görev
yapacak öğretim elemanları Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki
görevlendirmelerde, proje bir bölümden isteniyorsa ilgili bölüm başkanlığı
ve fakülte dekanlığının uygun görüşü ve Rektörün izni ile görevlendirme
yapılır. Birden fazla bölümü kapsayan projelerde, ilgili bölüm
başkanlıkları ve dekanlığın ayrı ayrı uygun görüş bildirmesi gerekir.
Proje, Rektörlüğe bağlı araştırma ve uygulama merkezinden isteniyorsa,
ilgili merkez müdürünün başvurusu, öğretim elemanlarının bağlı olduğu bölüm
başkanlığının ve fakülte dekanlığının görüşü ve Rektörün izni ile
görevlendirme yapılır.
c) Proje bazlı görevlendirmelerde, proje tek bir
akademik birimi ilgilendiriyorsa ilgili bölüm başkanlığının görüşü,
fakülte/enstitü/yüksekokul/meslek yüksekokulu yönetim kurulunun uygun kararı
ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır.
ç) Birden fazla akademik birimi kapsayan projelerde
görevlendirme yapılabilmesi için ilgili bölüm başkanlıkları ile
fakülte/enstitü/yüksekokul/meslek yüksekokulu yönetim kurullarının ayrı
ayrı uygun görüşü alınır.
d) Projenin Üniversiteye bağlı uygulama ve
araştırma merkezleri aracılığıyla yürütülmesi durumunda görevlendirme
talebi ilgili merkez müdürlüğü tarafından yapılır. Bu durumda öğretim
elemanlarının bağlı bulunduğu bölüm başkanlığının görüşü, ilgili akademik
birimin uygun kararı ve Rektörün onayı ile görevlendirme gerçekleştirilir.
e) Başvuruların teknik ve idari yönden ön
değerlendirilmesi amacıyla Rektörlük tarafından değerlendirme komisyonu
görevlendirilebilir. Komisyonun hazırlayacağı değerlendirme raporu
Üniversite Yönetim Kurulunun kararına esas teşkil eder.
Denetim
MADDE 8- (1) Bölgede görevlendirilen öğretim elemanlarının
faaliyetlerinin izlenmesi ve değerlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar
aşağıdaki şekilde uygulanır:
a) Bölgede görev almak isteyen öğretim elemanları,
görevlendirme veya görev süresinin uzatılmasına ilişkin başvurularına
yürütmeyi planladıkları araştırma, geliştirme ve yenilik faaliyetlerini
içeren ayrıntılı bir çalışma planını ekler.
b) Görevlendirilen öğretim elemanları, görev
sürelerinin sonunda bölgede yürüttükleri faaliyetlere ilişkin bir faaliyet
raporunu bağlı bulundukları bölüm başkanlığına sunarlar. Bu rapora,
yönetici şirket tarafından düzenlenen ve yürütülen faaliyetin 4691 sayılı
Kanuna uygunluğunu gösteren değerlendirme raporu da eklenir.
c) İlgili bölüm başkanlığı tarafından
değerlendirilen faaliyet raporu, gerektiğinde fakülte/enstitü/yüksekokul/meslek
yüksekokulu yönetim kurulunun görüşü alınarak Üniversite Yönetim Kuruluna
sunulur. Üniversite Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hâllerde öğretim
elemanından ilave bilgi ve belge talep edebilir, faaliyetlerin bu
Yönetmelik ve ilgili mevzuata uygunluğunu değerlendirebilir. Yapılan
değerlendirme sonucunda görevlendirme şartlarının ortadan kalktığının veya
faaliyetlerin ilgili mevzuata aykırı şekilde yürütüldüğünün tespit edilmesi
hâlinde, görevlendirme Üniversite Yönetim Kurulu kararı ve Rektör onayı ile
sona erdirilebilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 9- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 10-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bartın Üniversitesi Rektörü yürütür.
|