|
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:
SOSYAL GÜVENLİK
KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 22/8/2015 tarihli ve
29453 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı,
İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların
Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 15/3/1999 tarihli ve
99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel
Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğe 6 ncı
maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Görevde yükselme sınavına tabi olmadan atanılacak
kadrolar ve bu kadrolar için aranacak özel şartlar
MADDE 6/A- (1) Görevde yükselme sınavına tabi
olmadan atanılacak kadrolar ve bu kadrolar için aranacak özel şartlar
şunlardır:
a) Sosyal güvenlik il müdür yardımcısı kadrosuna
atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde öngörülen şartları taşımak,
3) Kurumda; şube müdürü, sosyal güvenlik merkezi
müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcısı, sosyal güvenlik denetmeni
kadrolarında görev yapıyor olmak veya mühendis, mimar, avukat kadrolarında
en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
b) Hukuk müşaviri kadrolarına atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu
olmak,
2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
3) Kurumda en az beş yıl avukat kadrosunda çalışmış
olmak,
gerekir.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinin (2) numaralı alt bentlerinde
yer alan “eğitim uzmanı,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış, aynı alt
bentlere “teknisyen,” ibarelerinden sonra gelmek üzere “hemşire,”
ibareleri, (b) bendinin (3) numaralı alt bendinde yer alan “bir yıl hizmeti
bulunmak” ibaresinden sonra gelmek üzere “, memur, veri hazırlama ve
kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni ünvanlarında
en az üç yıl hizmeti bulunmak” ibaresi eklenmiş, (c) bendinin (2) numaralı
alt bendinde yer alan “sağlık memuru,” ibaresi, (d) ve (f) bentlerinin (2)
numaralı alt bentlerinde yer alan “sağlık memuru,”
ve “ayniyat saymanı,” ibareleri ve (ç) bendi yürürlükten kaldırılmış, (f)
bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı
maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“1) En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim
kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, maliye, iktisadi ve
idari bilimler fakülteleri, yüksekokulları veya bölümleri ya da bunların
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından veya adalet meslek yüksekokulu ile meslek yüksekokullarının
adalet bölümünden mezun olmak,”
“(2) Bu maddede sayılan ve aynı hizmet süresi
aranan ünvanlar için belirtilen hizmet süreleri
ayrı ayrı veya birlikte değerlendirilir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (g) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“1) En az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar
programcılığı bölümünden veya denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından
onaylanmış yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun
olmak ve Kurumca belirlenecek en az iki güncel programlama dilini bildiğini
belgelemek.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci ve
altıncı fıkralarında yer alan “İnsan Kaynakları” ibareleri “Personel”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve üçüncü fıkrasında yer alan
“İnsan Kaynakları” ibaresi “Personel” şeklinde değiştirilmiştir.
“(1) Görevde yükselme ve ünvan
değişikliği sınavları, Kurumun kadro durumu ile ihtiyaçları göz önüne alınarak
yapılır.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Yazılı sınav, bu sınava ilişkin sınav
konularına duyuruda yer verilmek suretiyle Kurumca yapılabileceği gibi
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına
ya da yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) İlgililer;
a) Sınav sorularına, soruların yayımını takip eden
beş iş günü içerisinde,
b) Sınav sonuçlarına, sonuçların ilanını takip eden
beş iş günü içerisinde,
yazılı veya elektronik ortamda gerekçeli olarak itiraz
edebilir. İtirazlar, ilgisine göre Sınav Kurulunca incelenir veya sınavı
yapan kuruma incelettirilir. İnceleme sonuçları itiraz süresinin sona
erdiği tarihi takip eden en geç on beş iş günü içerisinde sonuçlandırılır.
Bu sürenin bitimiyle sınav sonuçları kesinleşmiş olur. İtiraz neticesinde
sınav sonuçlarında değişiklik yapılması gerekirse, yeni sınav sonuçları
aynı şekilde yayımlanır ve tebliğ edilmiş sayılır.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinde yer alan “İnsan Kaynakları” ibaresi “Personel” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 12-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 13-
Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.
|