|
İstanbul Bilgi Üniversitesinden:
İSTANBUL BİLGİ
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Bilgi
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Bilgi Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademik Kurul: İstanbul Bilgi Üniversitesi
Akademik Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Bilgi Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesini,
e) Üniversite Yönetim Kurulu: İstanbul Bilgi
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; Üniversitenin ön lisans, lisans ve lisansüstü programları dışında
kalan bilgi birikimini, bilimsel ve teknolojik gelişmeleri kullanarak kamu,
özel sektör, uluslararası kuruluşlar ve bireylerin sürekli eğitim ve
mesleki gelişim taleplerini karşılamak suretiyle yerel, bölgesel ve ulusal
kalkınmaya ve ulusal ekonominin küresel rekabet gücünün artırılmasına
katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim
sürecinde yer alması için Üniversite adına ön lisans, lisans ve yüksek
lisans programları dışında verilecek tüm eğitim programlarını örgün,
uzaktan ve karma yöntemlerle yürütmek.
b) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör
kuruluşlarının hizmet içi eğitim ve mesleki gelişim ihtiyaçlarını analiz
etmek, bu ihtiyaçlara yönelik özel programlar tasarlayarak yürütmek; ilgili
programlar kapsamında ulusal ve uluslararası iş birlikleri geliştirmek.
c) Üniversite bünyesinde yürütülen diploma
programları hariç her türlü eğitim etkinliğinin koordinasyonunu sağlamak;
Akademik Kurulun ve Üniversite Yönetim Kurulunun belirlediği usul ve
esaslar çerçevesinde bu faaliyetleri izlemek, değerlendirmek ve Rektöre
görüş bildirmek.
ç) Üniversitenin bilgi birikimi, laboratuvar, kütüphane, derslik ve diğer eğitim
olanaklarından yararlanarak uygulamalı eğitim, araştırma ve proje
faaliyetleri düzenlemek.
d) Üniversitedeki eğitim programlarıyla bağlantılı
alanlarda sertifika programları düzenleyerek öğrencileri çoklu becerilerle
donatmak; akademik birimlere destek niteliğinde programlar tasarlayarak
hayata geçirmek.
e) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili ulusal ve
uluslararası projelerde planlama, yürütme ve koordinasyon süreçlerine
katkıda bulunmak; bu kapsamda gerçek ve tüzel kişilerle iş birliği yapmak
ve gerekli koordinasyonu sağlamak.
f) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili tüm
taraflarla görüşmeler yapmak ve sözleşmeler düzenlemek; Merkezin faaliyet envanterini düzenli olarak tutmak, izlemek ve
iyileştirme önerileri geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan
Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle
görevi başında bulunmadığı veya bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine aynı usulle yeni
bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından bir kişi Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı
olarak görevlendirilir. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda müdür
yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür, gerektiğinde müdür yardımcısının
değiştirilmesi için Rektöre teklifte bulunabilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Rektör, gerekli gördüğü hâllerde sınav ve
belgelendirme süreçlerinin yürütülmesi kapsamında Müdüre yetki verebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezi amaçları
doğrultusunda yönetmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek ve Yönetim
Kurulu tarafından alınan kararları uygulamak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki
yıla ait çalışma planını hazırlamak, onay için Yönetim Kurulunun onayını
müteakip Rektöre sunmak.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili tüm
taraflarla görüşme yapmak.
e) Merkezin faaliyetlerinin yürütülmesi için
gerekli olan yürütücü, denetçi, koordinatör, sınav komisyonu ve diğer
komisyonların görevlendirilmesi amacıyla önerilerini Rektörün onayına
sunmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcısı ile Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından görevlendirilen üç öğretim üyesi olmak üzere toplam beş üyeden
oluşur. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en
az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy
çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması ve benzeri
konularda kararlar almak.
b) Yıllık faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirerek onaylamak.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan programı
değerlendirmek.
ç) Üniversite içinden veya dışından Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirmelerle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
d) Merkezde görevli ya da görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitim amacıyla yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektöre teklif etmek.
e) Merkezin faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç
duyulması hâlinde alt çalışma grupları oluşturmak, Merkezin etkin ve
verimli çalışması için gerekli kararları almak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde;
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Bilgi
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|