|
Amasya Üniversitesinden:
AMASYA
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (AÜSEM): Amasya Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Amasya Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Amasya Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitede ön lisans, lisans
ve lisansüstü öğretim programları dışında gerçekleştirilen bilimsel ve
teknolojik gelişmelerden küçük, orta ve büyük sanayi, ticaret, hizmet,
tarım ve benzeri işletmeler, çeşitli sivil toplum kuruluşları ile ulusal ve
uluslararası kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarının yararlanmalarını,
üretim ve verimliliklerini artırmalarını sürekli eğitim programları,
seminerler ve kurslar yoluyla sağlamak.
b) Üniversitenin, kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarının
hizmet içi eğitim ile mesleki eğitim taleplerini karşılamak amacıyla eğitim
programları, kurslar, seminerler ve sertifika programları düzenlemek.
c) Yurt içinde ve yurt dışında Merkezin amaçlarına
yönelik faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarla iş birliği geliştirmek.
ç) Yeni bilimsel ve teknolojik bilgi ve gelişmeleri
takip etmek; bunları talep eden kişi, işletme, kurum ve kuruluşlara
aktarmak.
d) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili ortaya
çıkan sorunlara çözümler geliştirmek.
e) Hayat boyu öğrenme anlayışı çerçevesinde
bireylerin kişisel, mesleki ve toplumsal gelişimine katkı sağlamak amacıyla
ilgili mevzuat hükümlerine göre yaygın eğitim faaliyetleri düzenlemek.
f) Kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarına Merkezin
amaçlarına yönelik proje, danışmanlık ve sınav hizmeti vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Tarım, ticaret, hizmet ve sanayi gibi
sektörlerdeki işletmelere ve talep eden diğer kişi, kurum ve kuruluşlara
sürekli eğitim programlarından oluşan mesleki ve teknik eğitim yoluyla yeni
bilgi ve teknolojileri sunmak, mesleki ve bilimsel bilgi, beceri ve
teknoloji düzeyini yükseltmek, üretkenliği ve verimliliği artırmak,
danışmanlık hizmeti vermek.
b) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile
gerçek ve tüzel kişilere; meslek içi eğitim, yeni teknoloji ve bilgi yoğun
mesleki eğitim ve gelişim kursları, konferanslar, seminerler, kurs ve
sertifika programları düzenlemek.
c) Sürekli eğitim faaliyetleriyle ilgili olarak
araştırma, inceleme ve proje yapmak veya yaptırmak; ilgili birimin
yöneticisi ile koordineli olmak koşuluyla Üniversitenin laboratuvar,
kütüphane ve benzeri eğitim imkânlarından yararlanmak.
ç) Üniversitelerde sürekli eğitim ile ilgili
konferans ve seminerler verilmesine; sempozyum,
kongre ve teknik geziler düzenlenmesine katkıda bulunmak, akademik ve idari
personel ile öğrencilerin sürekli eğitimle ilgili konularda projeler
hazırlamasını desteklemek.
d) Merkezin amaçlarına yönelik yayınlar yapmak veya
yaptırmak, Üniversitenin kütüphane kaynaklarının geliştirilmesine katkıda
bulunmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak.
e) Merkezin amaçlarına yönelik; teknoloji transferi
ve geliştirme, teknik sorunların çözümü, verimliliğin artırılması, laboratuvar test ve deneylerinin yapılmasını sağlamak,
sanayi alanındaki bilimsel ve teknik sorunlar ile ilgili araştırmalar
yapmak.
f) Kamu kurum ve kuruluşlarından gelebilecek
talepler doğrultusunda yetki belgeli eğitimler düzenlemek; ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında akreditasyon, belgelendirme ve sertifikasyon
faaliyetleri yürütmek.
g) Türk Akreditasyon Kurumu ve Mesleki Yeterlilik
Kurumu tarafından belirlenen esaslar ile uyumlu ulusal ve uluslararası
personel belgelendirme eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak ve belgeler
vermek.
ğ) Her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik,
Üniversitenin uzaktan eğitim birimi ile iş birliği yaparak çevrim içi
ortamda her türlü eğitim ve öğretim programları düzenlemek.
h) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş yeri
hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, ilk yardım, yangın güvenliği, mesleki
yeterlilik ve benzeri konularda eğitim vermek.
ı) Toplumsal, bilimsel, sanatsal, kültürel ve
sportif alanda konferans, seminer, söyleşi, panel, çalıştay
ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
i) Üniversite dışından gelen sınav taleplerini
karşılamak ve sınavları gerçekleştirmek; sınav sonunda ilgili mevzuat
hükümlerine göre katılım, başarı ve sertifika belgesi düzenlemek.
j) Merkezin amaçlarına yönelik diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi
başında bulunmaması halinde görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden
ayrılan Müdürün yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
öğretim elemanları arasından en fazla üç kişi üç yıllık süre için Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür görevi
başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birini vekil olarak bırakır.
Görevinden ayrılan müdür yardımcılarının yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yenileri görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Göreve vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları
doğrultusunda yönetmek.
ç) Yönetim ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak,
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
d) Merkezde yürütülecek faaliyetlere ilişkin
çalışma programı hazırlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca
karara bağlanan çalışma programını yürütmek.
e) Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek
yüksekokulları, diğer uygulama ve araştırma merkezleri ve Rektörlüğe bağlı
bölümlerde uygulanan Merkeze ilişkin programlar ve faaliyetler ile ilgili
koordinasyonu sağlamak.
f) Çalışma ve uygulama birimlerini yönlendirmek ve
denetlemek.
g) Oluşturulan çalışma ve uygulama birimlerinin
çalışmaları ve sonuçları ile ilgili Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
ğ) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
h) Eğitim, kurs, seminer ve benzeri program,
faaliyet ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak.
ı) Merkezin ödenek, bütçe ve personel ihtiyaçları
ile ilgili önerilerini gerekçesi ile hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayı
ile Rektöre sunmak.
i) Merkezin faaliyet alanları kapsamında ulusal ve
uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya
Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
j) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda gerçekleştirilecek olan
iş birliğini sağlamak.
k) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitede
tam gün çalışan kadrolu öğretim elemanları arasından üç yıllık süre için
Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam beş üyeden
oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi
dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en
az bir defa üye
tam sayısının salt çoğunluyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır. Üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim
Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile
sona erdirilir. Müdür yardımcıları oy hakkı bulunmaksızın Yönetim Kurulu
toplantılarına katılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını değerlendirmek.
b) Gündemde bulunan araştırma ve eğitim
projelerini, programlarını ve faaliyetlerini karara bağlamak, denetlemek,
gerekli gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları
yürütmek.
c) Teklif edilen eğitim programlarından
hangilerinin düzenleneceğine, düzenlenen programlarda kimlerin görevlendirileceğine
karar vermek.
ç) Eğitim programları sonunda katılım belgesi,
sertifika ve benzeri belgelerin verilmesine ilişkin esasları belirlemek ve
bu esasları Senatoya sunmak.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda Merkez
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
e) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara
bağlamak.
f) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve
yayın konularındaki talepleri değerlendirmek ve bu faaliyetlerle ilgili
içerik, personel, süre ve benzeri konuları karara bağlamak.
g) Merkezin yıllık bütçe önerisini ve ödenek
ihtiyacını karara bağlayarak Rektöre sunmak.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin ilgili fakülte, enstitü, yüksekokul,
meslek yüksekokulu ile Rektörlüğe bağlı diğer akademik birimlerin ilgili
kurullarınca belirlenen birer üye olmak üzere dokuz üye ve kamu kurum ve
özel sektör kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen
üyelerle birlikte en fazla on yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki defa üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek faaliyet
alanları ile ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak.
b) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmaya yardımcı olmak.
c) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış
paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesine yönelik Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
ve uygulama birimleri
MADDE 14- (1) Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararıyla
sürekli eğitimle ilgili faaliyetleri gerçekleştirmek veya bu eğitim
faaliyetini yürütmek üzere, bir Yönetim Kurulu üyesi ile Üniversite
birimlerindeki ilgili akademik ve/veya idari personelden oluşan çalışma ve
uygulama birimleri oluşturulabilir. Çalışma ve uygulama birimleri, Müdür
ve/veya görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır.
(2) Çalışma ve uygulama birimlerinin çalışma usul
ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18- (1) 29/9/2011 tarihli ve
28069 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|