|
Karadeniz Teknik Üniversitesinden:
KARADENİZ
TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Karadeniz Teknik
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Karadeniz Teknik Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Karadeniz Teknik Üniversitesi Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Karadeniz Teknik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kadınların, ailelerin ve toplumun karşılaştığı
eğitim, sağlık, hukuk, ekonomik, sosyal ve kültürel sorunlara ilişkin
bilimsel araştırmalar yürütmek.
b) Kadın, aile, çocuk, ebeveynlik, kuşaklararası
ilişkiler, toplumsal cinsiyet eşitliği ve aile refahı konularında farkındalık oluşturmak ve toplumsal duyarlılığı
geliştirmek.
c) Kadınların, çocukların ve dezavantajlı
bireylerin yaşam kalitesinin artırılmasına yönelik sosyal, ekonomik ve
siyasal stratejiler geliştirmek; bu alanlarda çözüm önerileri sunmak.
ç) Ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma,
eğitim, uygulama ve iş birliği faaliyetleri yürütmek; proje, kongre, sempozyum, panel, konferans, çalıştay
ve benzeri bilimsel ve toplumsal etkinlikleri düzenlemek, desteklemek, bunlara
katılım sağlamak veya paydaş olarak katkıda bulunmak.
d) Üniversite ile toplum arasında bilimsel,
kültürel ve sosyal iş birliğini güçlendirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadın, aile, çocuk, ebeveynlik, toplumsal
cinsiyet, aile refahı ve yaşam kalitesi konularında ulusal ve uluslararası
düzeyde bilimsel araştırmalar, projeler ve uygulamalar yürütmek.
b) Merkezin faaliyetleri doğrultusunda toplantı,
kongre, sempozyum, panel, konferans, çalıştay ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bu tür
etkinliklere paydaş olarak katkıda bulunmak ve katılımı desteklemek.
c) Kadın hakları, çocuk hakları, aile refahı ve toplumsal
cinsiyet eşitliği konularında eğitim faaliyetleri yürütmek ve farkındalık çalışmaları gerçekleştirmek, araştırmalar
ve projeler yapmak.
ç) Kadınların ekonomik, sosyal, kültürel ve
teknolojik yaşamda güçlenmelerini desteklemek amacıyla istihdamını artıracak,
girişimciliğini teşvik edecek ve mesleki bilgi, yetenek ve becerilerini
geliştirmeye yönelik çalışmalar yürütmek.
d) Kadınların aile ve toplum yaşamındaki rollerini
güçlendirmeye, liderlik ve karar alma süreçlerine katılımlarını arttırmaya
yönelik eğitim ve mentörlük programları
düzenlemek.
e) Aile yapısının korunması ve güçlendirilmesine
yönelik eğitim faaliyetleri düzenlemek, danışmanlık ve rehberlik hizmetleri
vermek.
f) Aile yapısı, aile ilişkileri, ebeveynlik
süreçleri, çocuk ve ergen gelişimi, yaşlılık ve kuşaklararası ilişkiler
konularında araştırma ve uygulamalar gerçekleştirmek.
g) Kadına yönelik ve aile içi şiddet başta olmak
üzere şiddet türlerinin tanınması, önlenmesi ve müdahale yollarına ilişkin
bilinçlendirme ve farkındalık eğitimleri
düzenlemek, bu konulara ilişkin araştırmalar yapmak, veri toplamak ve
raporlar hazırlamak.
ğ) Şiddet mağdurlarına yönelik destek
mekanizmalarının geliştirilmesi amacıyla kamu kurumları, yerel yönetimler,
sağlık kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak.
h) Kadın, aile ve toplumsal gelişim alanlarında
kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, özel
sektör kuruluşları, araştırma merkezleri ve üniversitelerle iş birliği ağı
oluşturmak, iş birliği yapmak, eğitim programları, ortak çalışmalar ve
projeler geliştirmek.
ı) Kadın, aile ve çocuk konularında elde edilen
bilimsel bilgi ve araştırma sonuçlarını yayımlamak; arşiv, veri tabanı,
dokümantasyon ve kaynak merkezi oluşturmak.
i) Karadeniz Bölgesi başta olmak üzere ülkenin
ihtiyaçlarını dikkate alarak kırsal kalkınmaya katkı sağlamak için kırsal
kesimdeki kadınların, ailelerin ve dezavantajlı grupların güçlendirilmesine
yönelik eğitim, araştırma ve uygulama faaliyetleri yürütmek.
j) Yurt içi ve yurt dışındaki benzer merkezler ve
kuruluşlarla iş birliği geliştirmek, ortak araştırmalar yürütmek ve
bilimsel ağlar oluşturmak.
k) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı, Merkezin
amaçlarıyla uyumlu diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim
üyeleri arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür görevi başında bulunmadığı
zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının ve idari işlerinin
düzenli yürütülmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
ç) Merkezin yıllık çalışma planını ve faaliyet
raporunu Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezin faaliyetlerini dikkate alarak
Üniversitenin ilgili birimleri ile Üniversite dışındaki kuruluşlar ile iş
birliğinde bulunmak.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak
üzere toplam dokuz üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitiminden önce ayrılan veya altı aydan
fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için gerek
duyulan çalışma gruplarını kurmak.
c) Merkez çalışmalarıyla ilgili araştırma,
inceleme, derleme ve yayın konularındaki proje ve istemleri değerlendirmek.
ç) Yurt içi ve yurt dışı kurumlarla iş birliği
içinde, amaç ve etkinlik alanlarına uygun proje, analiz ve inceleme yapmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu değerlendirmek
ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak.
e) Danışma Kurulundan gelen önerileri inceleyip
karara bağlamak.
f) Merkezin harcama planı ve personel ihtiyaçlarını
belirlemek ve Üniversitede ilgili birimlere sunmak.
g) Merkezin çalışma alanına giren diğer konuları
görüşüp karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel
sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla on beş
üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, iki yılda en az bir kez ve
Müdürün gerekli gördüğü hallerde salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğuyla alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili değerlendirme
yapmak ve Yönetim Kuruluna öneride bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14-
(1) Merkezin amaçları
doğrultusunda araştırma, proje ve eğitimlerin yapılması amacıyla çalışma
grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Çalışma grubu üyeleri, Merkezde
yürütülen faaliyetlerde çalışabilecek Üniversite akademik ve idari
personeli ile lisansüstü öğrencileri; diğer üniversite ya da kuruluşlarda
görev yapan personelden oluşur. Müdür çalışma gruplarının doğal üyesidir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 16-
(1) Merkez tarafından yürütülen
çalışmalar kapsamında yürütülen işler için edinilen alet, araç, ekipman ve demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde
Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18-
(1) 28/4/2018
tarihli ve 30405 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Karadeniz Teknik
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|