|
Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesinden:
AFYONKARAHİSAR
SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afyonkarahisar
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Afyonkarahisar
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (AFSU-SEM): Afyonkarahisar
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Afyonkarahisar
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Afyonkarahisar
Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Örgün, uzaktan ve karma olmak üzere
Üniversitenin eğitim, öğretim ve araştırmalar yaptığı tüm alanlarda, ön
lisans, lisans ve lisansüstü programlar dışında sürekli olarak verilecek
eğitim programlarını düzenleyerek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin
kamu kurumları, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin
gelişmesine katkıda bulunmak.
b) İlgili kurum ve kuruluşlarca belirlenen ulusal
meslek standartlarına uygun olarak ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
ulusal ve uluslararası alanlarda belgelendirme ve sınavlar yapmak.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda seminerler,
konferanslar, kongreler, çalıştaylar düzenlemek
ve alan araştırmaları ile her türlü eserlerin yayınını yapmak.
ç) Üniversitede farklı bilim alanlarında görev
yapan konusunda uzman personelin bilgilerini toplumun her yaş ve her kesimi
ile paylaşmalarına ve aktarmalarına olanak sağlamak.
d) İsteyen herkesin uzmanlık, meslek veya iş
edindirilmelerine, bilgi ve beceri kazanmalarına ya da danışmanlık hizmeti
almalarına ve bu sayede toplumun eğitim ve kültür düzeyinin gelişmesine
yardımcı olacak eğitimi vermek.
e) Üniversite öğrencilerinin öğrenim gördükleri
alan dışında yetilerini ve becerilerini artırarak, kariyerlerini
zenginleştirmek ve vakitlerini en iyi şekilde değerlendirmelerini sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kamu kurumları, özel sektör ve uluslararası
kuruluş ve kişiler için temel ve disiplinlerarası
alanlarda uzmanlık eğitim programları planlamak, düzenlemek, konuya özel
paket programlar önermek, ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar, eğitim fuarları düzenlemek ve bu tip
etkinliklerin altyapı çalışmalarıyla ilgili malzeme, araç-gereç temini ve
koordinasyonunu sağlamak.
b) Personel belgelendirmeleriyle ilgili
akreditasyon standartları şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından
öngörülen akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu
tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak ulusal ve uluslararası meslek
standartlarına ve Ulusal Yeterliliklere göre personel belgelendirmeye
yönelik her türlü faaliyeti yürütmek.
c) Yönetici geliştirme kursları düzenlemek.
ç) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili her türlü
danışmanlık hizmeti sunmak, sunulmasına aracılık etmek veya almak.
d) Eğitim ve diğer etkinlik programları sonunda
katılımcılara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde katılım belgesi,
sertifika ve benzeri belgeler vermek.
e) 22/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre iş yeri hekimliği,
iş güvenliği uzmanlığı, ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik, iş sağlığı
ve güvenliği konularında bireylere, kamu kurumlarına ve özel sektör
kuruluşlarına eğitim ve katılım belgesi düzenlemek ve ilgili alanda
danışmanlık hizmeti sağlamak.
f) Gerek görüldüğü durumlarda eğitim, sertifika ve
benzeri programları; Bologna sürecine ve Avrupa Kredi Transfer Sistemi
temelli kredi sistemine uygun olarak gerçekleştirmek, ilgili programın
tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
g) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
ğ) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili ulusal ve
uluslararası her türlü eserlerin süreli-süresiz basım ve yayımını yapmak
veya yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak.
h) Yurt içi ve yurt dışında Merkeze ait şubeler
veya eğitim, danışmanlık ve benzeri birimler açmak veya açtırmak.
ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitede tam zamanlı çalışan öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görevi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir ve gerekli görülen hâllerde
görev süresinin bitiminden önce görevden alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitede tam
zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından
birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer veya sürenin sona ermesi
beklenilmeden görevden alınabilirler.
(3) Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen
görevleri yerine getirir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
ç) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla
ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış
şekliyle Rektöre sunmak.
d) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
e) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam
beş üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir
veya gerekli görülen hâllerde görev süresinin bitiminden önce aynı usulle
görevden alınabilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üye
tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğuyla alınır. Müdür yardımcıları, Müdürün daveti üzerine Yönetim
Kurulu toplantısına oy hakkı olmaksızın katılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili esasları
belirlemek.
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin yatırım, plan ve bütçe tasarısını
hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, hizmet üretimi ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
önerilerde bulunmak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleriyle ilgili
geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karar almak.
f) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları belirlemek,
sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.
g) Merkezin eğitim programları sonunda başarı
belgesi, katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi
işlemlerini yürütmek.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel sektör
kuruluş temsilcileri ve uzmanlar arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam
altı üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir
veya gerekli görülen hâllerde görev süresinin bitiminden önce aynı usulle
görevden alınabilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez toplanır.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmaları
hakkında önerilerde ve katkılarda bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Yürürlük
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|