|
Yaşar Üniversitesinden:
YAŞAR
ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç ve
kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yaşar Üniversitesinin
akademik ve idari organlarının oluşturulması, yönetimi, işleyişi, görev,
sorumluluk ve denetimlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
(2) Bu Yönetmelik; Yaşar Üniversitesinin
yönetimine, işleyişine, idari ve akademik organlarına, bu organların
görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809
sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 52 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Yaşar Üniversitesi Mütevelli Heyeti
Başkanını,
b) Bölüm Başkanı: Yaşar Üniversitesi Akademik
Bölümlerin Başkanlarını,
c) Dekan: Yaşar Üniversitesi Fakülte Dekanlarını,
ç) Genel Sekreter: Yaşar Üniversitesi Genel
Sekreterini,
d) Müdür: Yaşar Üniversitesine bağlı enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma merkezleri, yabancı
diller yüksekokulu müdürlerini,
e) Mütevelli Heyet: Yaşar Üniversitesi Mütevelli
Heyetini,
f) Öğretim elemanları: Yaşar Üniversitesi öğretim
üyeleri, öğretim görevlileri ve öğretim yardımcılarını,
g) Rektör: Yaşar Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Rektör Yardımcıları: Yaşar Üniversitesi Rektör
Yardımcılarını,
h) Senato: Yaşar Üniversitesi Senatosunu,
ı) Üniversite: Yaşar Üniversitesini,
i) Üniversite Yönetim Kurulu: Yaşar Üniversitesi
Üniversite Yönetim Kurulunu,
j) Vakıf/Kurucu Vakıf: Selçuk Yaşar Spor ve Eğitim
Vakfını,
k) Vakıf/Kurucu Yönetim Kurulu: Selçuk Yaşar Spor
ve Eğitim Vakfı Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyetin Oluşum, İşleyiş, Yetki ve
Sorumlulukları
Mütevelli
Heyet
MADDE 4- (1) Mütevelli Heyet, en yüksek karar organı olarak
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet, vakıf yönetim organı
tarafından Devlet memuru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi
lisans düzeyinde yükseköğrenim görmüş adaylar arasından Vakıf/Kurucu Yönetim
Kurulu tarafından dört yıllık süre için seçilen en az yedi üyeden oluşur.
Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.
(3) Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesidir. Ancak
kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılamaz ve aynı zamanda
Mütevelli Heyet Başkanı veya başkan vekili olarak seçilemez. Mütevelli
Heyet üyeleri kendi aralarından dört yıl için bir başkan seçer. Aynı kişi
yeniden seçilebilir. Üniversitede Vakıf/Kurucu Yönetim Kurulu ile Mütevelli
Heyet üyeleri ve bunların birinci derece kan ve sıhri
hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı Mütevelli
Heyetin yedi üyeden oluşması halinde ikiyi, yedi üyeden fazla oluşması
halinde ise toplam Mütevelli Heyet üye sayısının üçte birini geçemez.
Üniversitede Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyette görev
alamaz. Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları
üniversitesinden gerekli iznin alınmış olması kaydı ile vakıf yükseköğretim
kurumları Mütevelli Heyetinde görev alabilirler. Mütevelli Heyet üyelerinin
isimleri Mütevelli Heyet Başkanlığınca Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.
(4) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Vakıf/KurucuYönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine
toplantıya katılma yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir
yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı
Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel
Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Mütevelli Heyet Başkan ve
üyelerine bunun dışında herhangi bir suretle başkaca bir ödeme yapılamaz.
(5) Mütevelli Heyetin yedi kişiden az olmamak üzere
kaç kişiden oluşacağı, Devlet memuru olabilme ve yükseköğretim görmüş olma
şartları yanında, başka niteliklerin aranıp aranmayacağına ilişkin kararlar
ve seçime ilişkin usul ve esaslar ile seçilen veya ayrılan başkan ve üyeler
Yükseköğretim Kuruluna en geç bir ay içinde bildirilir.
(6) Mütevelli Heyet kararları usulüne uygun olarak
karar defterine yazılarak başkan ve üyeler tarafından imzalanır.
Mütevelli
Heyetin işleyişi
MADDE 5- (1) Mütevelli Heyet bir takvim yılında en az dört
defa olağan toplanır. Başkan, gerekli gördüğü hallerde Mütevelli Heyetini
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(2) Başkan, hizmetin işleyişini aşağıdaki şekilde
yönlendirir:
a) Mütevelli Heyet salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Başkanın oyu yönünde karar alınmış olur.
b) Mütevelli Heyet üyeleri oylarını kabul veya ret
biçiminde vermekle yükümlüdürler. Çekimser oy kullanılamaz.
c) Mütevelli Heyet toplantı raportörlüğünü,
Genel Sekreter yapar.
ç) Mütevelli Heyetin üyeleri ve birinci derecede
kan ve sıhri hısımları, Üniversite ile ilgili bir ticari faaliyette bulunamazlar.
Mütevelli
Heyetin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 6- (1) Mütevelli Heyetin başlıca görev, yetki ve
sorumlulukları şunlardır:
a) Mütevelli Heyet Başkanını seçmek.
b) Mütevelli Heyet, Üniversitede görevlendirilecek
öğretim elemanları ve yöneticiler ile diğer personelin atamalarını
onaylamak.
c) Üniversitenin stratejik planını kabul etmek ve
uygulamaları izlemek.
ç) Mütevelli Heyet, Üniversitenin her yönden
verimli çalışabilmesi için bu Yönetmeliğin hükümlerine aykırı olmayan ve
tamamlayıcı nitelikte bulunan yönetmelikleri onaylamak.
d) Üniversitede Fakülte, Yüksekokul ve Enstitülerin
kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi; Yabancı Diller Yüksekokulu,
Meslek Yüksekokullarının, Uygulama ve Araştırma Merkezlerinin veya benzer
akademik birimlerin kurulması, kapatılması, kapsamının değiştirilmesi veya
birleştirilmesi hususundaki önerileri Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına
sunmak üzere değerlendirmek.
e) Rektörlük tarafından
hazırlanan taslak yıllık bütçeyi onaylamak ve uygulanmasını izlemek,
Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını yönetmek, bağışları kabul veya
ret emek, yeni kaynak yaratılmasını sağlamak, Üniversiteye ait menkul ve
gayrimenkulleri gözetim altında tutmak, denetim ve kontrollerini yapmak ve
hizmetin en verimli şekilde yürütülmesi için gerekli tedbirleri ve
düzenlemeleri almak.
f) Öğretim elemanlarına ve diğer bütün
çalışanlarına ödenecek ücretleri belirlemek ve uygulamak.
g) Öğrencilerden alınacak ücretlerin miktarını,
ödeme şekil ve zamanını belirlemek.
ğ) Üniversiteye alınacak öğrenci sayısını ve burs
kontenjanları ile verilecek bursun şekil, cins ve miktarını tespit etmek ve
Yükseköğretim Kuruluna önermek.
h) Üniversitede eğitim-öğretim kalite ve
standartlarının saptanması ve uygulanması konusunda gerekli önlemleri
almak.
ı) İlgili mevzuatta verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Başkan
MADDE 7- (1) Mütevelli Heyet, üyeleri arasından dört yıl
için bir Başkan seçer. Süresi biten Başkan yeniden seçilebilir.
(2) Başkan, Üniversitenin harcama yetkilisidir ve
Mütevelli Heyeti temsil eder.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik ve İdari Organlar, Yöneticiler ve
Görevleri
Rektör
MADDE 8- (1) Rektör, Üniversitenin en üst akademik
yöneticisidir.
(2) Rektör, ilgili mevzuat hükümlerine göre
Cumhurbaşkanı tarafından atanır. Rektör, Üniversitenin tüzel kişiliğini
temsil eder. Rektörlüğün herhangi bir nedenle boşalması durumunda Mütevelli
Heyet, yeni Rektör atanıncaya kadar YÖK’ün olumlu görüşünü aldıktan sonra
Rektör vekili atar. Rektörlerin yaş haddi altmış yedidir. Ancak Rektör
olarak atanmış olanlarda görev süreleri bitinceye kadar yaş haddi aranmaz.
Görev süresi biten Rektör yeniden atanabilir.
(3) Rektörün görevleri şunlardır:
a) Üniversite çalışmalarının işleyişini ve
yönetimini sağlayan ilke, politika ve planları belirleyip akademik çalışmaların
en üst düzeyde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak.
b) Üniversitenin stratejik planını ve bütçesini
hazırlayarak, Mütevelli Heyetinin onayına ve denetimine sunmak.
c) Yukarıda belirtilen görevler dışında ilgili
diğer mevzuatla verilen yetkiler ile Mütevelli Heyetin verdiği görevleri
yapmak.
Rektör
yardımcıları
MADDE 9- (1) Rektör, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en çok üç kişiyi dört
yıllık süre için Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyetin onayı ile
atanır. Rektör yardımcılarının görev süreleri Rektörün görev süresi ile
sınırlıdır ve atandıkları usule uygun olarak görevden alınabilir.
(2) Rektör, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından birisini vekil olarak bırakır. Göreve vekalet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Rektör atanır.
Genel
Sekreterlik ve görevleri
MADDE 10-
(1) Genel Sekreterlik, Genel
Sekreter ile en çok iki genel sekreter yardımcısından ve bağlı birimlerden
oluşur.
(2) Genel Sekreter, Rektörün önerisi ve Mütevelli
Heyet kararı ile atanır.
(3) Genel Sekreter, Üniversite öğretim elemanları
dışındaki Üniversite personelinin idari amiri olarak Rektöre karşı
Üniversitenin idari işleyişinden sorumlu en üst düzey yöneticisidir.
(4) Görevden alınması, atanmasındaki usullerle
yapılır.
(5) Genel Sekreter, daire başkanlığı,
koordinatörlük, müdürlük ve benzeri idari teşkilatlanmanın kurulması ya da
kaldırılması önerisinde bulunabilir.
(6) Genel Sekreterin, Üniversite idari teşkilatının
başı olarak yapacağı görevler dışında, kendisi ve kendisine bağlı birimler
aracılığı ile görevleri aşağıdaki şekildedir:
a) Üniversite idari teşkilatında bulunan birimlerin
verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak.
b) Mütevelli Heyet toplantılarında oya
katılmaksızın raportörlük görevi yapmak; bu
toplantılarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını
sağlamak.
c) Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim
Kurulunda oya katılmaksızın raportörlük görevi
yapmak; bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve
saklanmasını sağlamak.
ç) Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim
Kurulunun kararlarını Üniversiteye bağlı birimlere iletmek.
d) Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek
personel hakkında Rektöre öneride bulunmak.
e) Basın ve halkla ilişkiler hizmetinin
yürütülmesini sağlamak.
f) Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek.
g) Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini
düzenlemek.
ğ) Rektör tarafından verilecek diğer görevleri
yapmak.
Senato
MADDE 11-
(1) Senato, Rektörün
başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden fakülte kurullarınca
üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve
yüksekokul müdürlerinden oluşur. Üniversitenin yönetimine katılımı
yaygınlaştırmak amacıyla Senato, uygun gördüğü öğretim elemanlarını, idari
personel ve öğrenci temsilcilerini toplantılara davet edip görüşlerini
alabilir.
(2) Senato, her eğitim-öğretim yılı başında ve
sonunda olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Rektör, gerekli gördüğü
hallerde, Senatoyu toplantıya çağırabilir.
Senatonun
görevleri
MADDE 12-
(1) Senato, Üniversitenin akademik
organı olup başlıca görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak.
b) Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve
yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek.
c) Rektörün onayından sonra Üniversite veya
Üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak.
ç) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını
ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
d) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik ünvanlar vermek ve fakülte kurullarının bu konudaki
önerilerini karara bağlamak.
e) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü
ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek
karara bağlamak.
f) Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.
g) Senato, 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatla
verilen diğer görevleri yapmak.
Üniversite
Yönetim Kurulu
MADDE 13-
(1) Üniversite Yönetim Kurulu,
Rektörün başkanlığında, dekanlardan ve Üniversiteye bağlı değişik öğretim
birim ve alanlarını temsil edecek şekilde Senato tarafından dört yıl süre
için seçilecek üç profesörden oluşur.
(2) Rektör, gerektiğinde Üniversite Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırır.
(3) Rektör Yardımcıları oy hakkı olmaksızın
Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
Üniversite
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 14-
(1) Üniversite Yönetim Kurulu,
idari faaliyetlerde Rektöre yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri
yapar:
a) Yükseköğretim üst kuruluşları ile Mütevelli
Heyeti ve Senato kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve programlar
doğrultusunda Rektöre yardım etmek.
b) Stratejik plan ve faaliyetlerin uygulanmasını
sağlamak.
c) Üniversite yönetimi ile ilgili olarak Rektörün
getireceği konularda karar almak ve önerilerde bulunmak.
ç) Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Yönetim
Kurullarının (disiplin kurulu dahil) kararlarına
yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak.
d) Üniversite ile ilgili mevzuatın öngördüğü
hususları, Rektör ve Mütevelli Heyeti tarafından verilen diğer görevleri
yapmak.
Dekanlar
ile yüksekokul, enstitü, uygulama ve araştırma merkezi müdürleri
MADDE 15-
(1) Dekan adayları Rektör
tarafından tespit edilip Mütevelli Heyetine sunulur. Mütevelli Heyet
tarafından seçilen dekan adayı Yükseköğretim Kuruluna üç yıl süre ile
atanmak üzere gönderilir. Yükseköğretim Kurulunun onayladığı aday dekan
olarak atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir.
(2) Yüksekokul ve enstitü müdür adayları ise
doğrudan Rektör tarafından tespit edilip Mütevelli Heyetine sunulur.
Mütevelli Heyeti, yüksekokul ve enstitü müdürlerinin atamasını yapar.
Yüksekokul ve enstitü müdürleri tam zamanlı olarak görev yapmak üzere en
çok üç yıl süre için atanırlar. Süresi biten yüksekokul ve enstitü müdürü
yeniden atanabilir.
(3) Uygulama ve araştırma merkezi müdürleri
Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet kararı ile en çok üç yıl süre için
atanırlar. Süresi biten uygulama ve araştırma merkezi müdürü yeniden
atanabilir.
(4) Dekan ile yüksekokul, enstitü, uygulama ve
araştırma merkezi müdürleri çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl için, en çok iki
kişiyi yardımcı olarak seçerler. Görevleri başında olmadıkları zaman
yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir dekan/müdür
atanır. Dekan ile yüksekokul, enstitü, uygulama ve araştırma merkezi
müdürlerinin görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Fakülte,
yüksekokul ve enstitü kurulu ile fakülte, yüksekokul ve enstitü yönetim
kurulu
MADDE 16-
(1) Fakülte, yüksekokul ve enstitü
kurulu ile fakülte, yüksekokul ve enstitü yönetim kurulu, 2547 sayılı
Kanunda öngörülen üyelerden oluşur ve anılan Kanunda öngörülen görevleri
yürütür.
Bölüm
başkanı
MADDE 17-
(1) Bölüm başkanı, bölümün tam
zamanlı profesörleri bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı
takdirde doktor öğretim üyeleri arasından fakültelerde Dekan tarafından,
yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için atanır.
Süresi biten bölüm başkanı tekrar atanabilir.
(2) Bölüm başkanı, bölümün her düzeyde
eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin
düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
(3) Bölüm başkanı, görevi başında bulunamayacağı
süreler için öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır. Herhangi bir
nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda, kalan süreyi tamamlamak üzere
birinci fıkrada belirtilen şekilde yeni bir bölüm başkanı atanır.
Bölüm/ana
bilim dalı kurulu
MADDE 18-
(1) Bölüm/ana bilim dalı kurulu,
eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki kez,
bölüm/ana bilim dalı başkanının daveti üzerine ve bölüm başkanının
başkanlığında, o bölümde/ana bilim dalında görevli bütün öğretim
elemanlarının katılımı ile toplanır.
(2) Bölüm/ana bilim dalı kurulunda, akademik
konular görüşülür.
Öğretim
elemanları
MADDE 19-
(1) Öğretim elemanlarının seçimi,
değerlendirilmesi, seçilenlerin uygun görülen akademik ünvanlarla
görevlendirilmeleri ve yükseltilmeleri yürürlükteki kanun ve yönetmelik
hükümlerine uyularak Üniversitenin yetkili akademik organlarınca yapılır.
(2) Öğretim elemanlarının atamalarında, Devlet
yükseköğretim kurumlarındaki atamalarda aranan şartlara ilaveten
Üniversitenin akademik yönden gerekli gördüğü şartlar da aranır.
(3) Uygulamalı Bilimler ve Meslek Yüksekokullarında
özellikle uygulamalı derslerde görevlendirilecek öğretim elemanlarının
atanmasında çalışma deneyimine sahip olması gözetilir.
(4) Devlet yükseköğretim kurumlarında çalışmaları
yasaklanmış veya disiplin yoluyla bu kurumlardan çıkarılmış kişiler,
Üniversitede görev alamaz.
(5) Üniversitede görev alacak olan akademik ve
idari personelin çalışma esasları 2547 sayılı Kanunda Devlet üniversiteleri
için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personelin aylık ve diğer özlük
hakları bakımından ise 22/5/2003 tarihli ve 4857
sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.
Araştırma
ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 20-
(1) Üniversite öğretim
elemanlarının ve yöneticilerin girişimleri ile Üniversiteden üçüncü kişiler
tarafından talep edilen her türlü araştırma ve geliştirme projeleri ve
diğer proje hizmetleri Rektörün onayı ile verilir.
(2) Tam zamanlı öğretim üyelerinin Üniversite
içinde veya dışında danışmanlık yapmaları,
projelerden veya danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek
gelirlerden telif hakları dahil ne ölçüde yararlandırılacakları Mütevelli
Heyetinin koyduğu prensipler çerçevesinde Rektörün onayı ile belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Öğretim
dili
MADDE 21-
(1) Üniversitede öğretim dili
İngilizcedir. Aksine bir karar olmadığı sürece, mevzuat gereği Türkçe
verilmesi gereken zorunlu dersler hariç, bütün dersler İngilizce verilir;
bu derslerin sınavları ve ödevleri İngilizce yapılır. Senatonun gerekçeli
kararı, Rektörün önerisi ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile Üniversitenin
bazı bölüm ve programlarında kısmen ya da tamamen Türkçe veya başka yabancı
dillerde eğitim yapılmasına veya İngilizce dışında yabancı dillerin
gerektiğinde ders olarak okutulmasına karar verilebilir.
Fahri ünvanlar
MADDE 22-
(1) Üniversite, yurt içinde veya
yurt dışında kendi bilim alanlarında üstün başarı kazanmış veya yaşama
değerli katkılarda bulunmuş kişilere, ilgili Fakülte Kurulunun önerisi,
Senatonun kararı ve Mütevelli Heyetin onayı ile fahri doktora veya fahri
profesörlük ünvanı verebilir.
İzinler
MADDE 23-
(1) Öğretim elemanlarının yurt
içi/yurt dışı idari ve akademik izin ve görevlendirilmeleri hakkında
uygulanacak esaslar Mütevelli Heyet tarafından belirlenir.
Gelir
kaynakları
MADDE 24-
(1) Üniversitenin gelir kaynakları
şunlardır:
a) Kurucu vakıf olan Selçuk Yaşar Spor ve Eğitim
Vakfı tarafından yapılacak bağış ve yardımlar.
b) Bilimsel faaliyetlerden elde edilecek gelirler.
c) Araştırma ve geliştirme projeleri ve danışmanlık
hizmetlerinden elde edilecek gelirler.
ç) Eğitim-öğretim hizmetleri karşılığında elde
edilecek gelirler.
d) Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarından yapılacak her türlü yardımlar.
e) Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirler.
(2) Üniversiteye veya birimlerine yapılacak bağış,
vasiyet ve diğer yardımların kabul veya reddi Mütevelli Heyetinin
tasarrufundadır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 25-
(1) Üniversitenin harcama
yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Başkan bu yetkiyi uygun gördüğü
hallerde Rektöre devredebilir.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 26-
(1) 12/3/2003
tarihli ve 25046 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yaşar Üniversitesi
Kuruluş ve Ana Teşkilat Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 27-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 28-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Yaşar Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.
|