|
İbn Haldun Üniversitesinden:
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ KÖRFEZ ÇALIŞMALARI VE
KÜRESEL
POLİTİKALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İbn Haldun Üniversitesi
Körfez Çalışmaları ve Küresel Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, İbn Haldun Üniversitesi Körfez
Çalışmaları ve Küresel Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İbn Haldun Üniversitesi Körfez
Çalışmaları ve Küresel Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İbn Haldun Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İbn Haldun Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Türkiye ile Körfez ülkeleri arasında
sürdürülebilir bir akademik köprü kurarak yükseköğretim kurumları ve
düşünce kuruluşları bünyesinde ortak bilimsel projeler yürütülmesini
sağlamak; bu kapsamda karşılıklı eğitim programları ve araştırmacı
değişimleri ile kurumsal bağların güçlendirilmesini hedeflemek.
b) Körfez bölgesinin siyasi, ekonomik ve
sosyo-kültürel dinamiklerini doğru perspektiflerle tanıtmak amacıyla
bilimsel faaliyetler icra etmek; bölgeye dair güncel ve saha odaklı veriler
üreterek yanlış algıların önüne geçilmesini ve doğru bilgi akışını
sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye ile Körfez ülkeleri arasında akademik,
kültürel ve ekonomik alanlarda ortak projeler geliştirmek ve ikili
ilişkilerin kurumsal derinliğini artıracak ağlar tesis etmek.
b) Bölgesel dinamikleri değerlendirmek üzere Körfez
saati stratejik analiz oturumları, Körfez konuşmaları konferans serileri ve
periyodik uzman çalıştayları organize etmek.
c) Körfez bölgesine dair disiplinler arası bir literatür oluşturmak amacıyla uluslararası hakemli
yayınlar yapmak, yıllık strateji raporları hazırlamak ve küresel ölçekte
bilimsel konferanslar düzenleyerek bilgi üretimini yönetmek.
ç) Körfez ülkelerine yönelik akademik saha
ziyaretleri düzenlemek ve yerel kurumlarla doğrudan temas kurarak birincil
kaynaklara dayalı güncel analizler oluşturmak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversite
içerisinde panel, seminer ve öğrenci odaklı eğitim programları vasıtasıyla
bölgeye dair farkındalığı artırmak ve bölge uzmanlarının yetişmesine
akademik destek sağlamak.
e) Merkezin çalışmalarını kolaylaştırmak ve
hızlandırmak amacıyla tematik akademik kaynaklar, veri tabanları, dijital
arşivler ve internet siteleri kurmak.
f) Danışma birimleri ve merkezleri oluşturarak
stratejik karar alma süreçlerine katkı sağlamak.
g) Merkezin amaçlarına uygun diğer tüm bilimsel ve
kurumsal çalışmaları planlamak ve yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresini tamamlayan Müdür
aynı usulle yeniden görevlendirilebilir ve aynı usul ile görevden
alınabilir. Müdürün herhangi bir sebeple altı aydan fazla bir süreyle görevi
başında bulunmadığı durumlarda görevi sona erer. Görevi sona eren Müdürün
yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Müdürün önerisi üzerine Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları
bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla bir kişi üç yıl
süre için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcısının görev süresi Müdürün görev süresi ile sınırlıdır. Görev
süresi biten müdür yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Müdür görevi başında olmadığı zaman yardımcısı Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkez ve bağlı birimlerin bu Yönetmelikte
belirlenen amaçlar doğrultusunda düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak,
Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim ve Danışma Kurulunun gündemini
oluşturmak, üyeleri toplantıya çağırmak, Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.
c) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan
sonra Rektöre sunmak.
ç) Sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektöre sunmak.
d) Yapılan çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
e) Merkezin araştırma, proje, eğitim-öğretim ve
diğer faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
ilişkilerini yürütmek.
f) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli her
türlü akademik, idari, teknik ve diğer personel ihtiyacını tespit etmek,
görevlendirmeler için Rektöre teklifte bulunmak, çalışma birimleri ile
çalışma ve proje grupları oluşturmak.
g) Merkezin araştırma, proje, eğitim ve benzeri
faaliyetleri doğrultusunda çalışma birimi, çalışma ve proje grupları
oluşturmak; oluşturulan birimlerde çalıştırılmak üzere yeterli sayıda
personel ihtiyacını Rektöre sunmak ve bunların görevlendirilmesini
sağlamak.
ğ) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcısı ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine altı
ayda en az bir kez olmak üzere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Toplantılara katılım video konferans ve
benzeri usullerle internet üzerinden de yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, eğitim-öğretim, uygulama, danışmanlık,
yayım ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda kararlar almak.
ç) Merkezde görevli personelin hizmet içi eğitim
programlarını planlamak.
d) Merkezin bünyesinde kurulacak olan birimler ile
çalışma ve proje gruplarını oluşturmak, çalışma usul ve esaslarını
belirlemek.
e) Merkezin yatırım plan ve programlarını
hazırlamak.
f) Merkezde ücret karşılığında sunulacak hizmetlere
ilişkin fiyatlandırma ve ödeme usullerini belirleyip Rektörün onayına
sunmak.
g) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve usullerini tespit
etmek.
ğ) Müdürün gündeme getirdiği diğer konularda karar
almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında Yönetim Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya
dışından Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda çalışmaları ve
deneyimleri bulunan kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilecek en fazla on üyeden oluşur. Süresi biten üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu Merkezin çalışmalarını
değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda görüş ve önerilerini Yönetim
Kuruluna bildirir.
(3) Danışma Kurulu yılda bir kez toplanır. Müdür
gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma
Kurulu toplantılarında salt çoğunluk aranmaz. Toplantılara katılım video
konferans ve benzeri usullerle internet üzerinden de yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13-
(1) Merkezin amacı doğrultusunda,
faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler, çalışma grupları
oluşturulabilir. Çalışma grubu Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün
onayıyla Merkezin çalışma alanına giren konularda iş bölümü yapmak üzere,
Merkez birimleri ile çalışma grupları veya proje grupları kurulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14-
(1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı bu yetkisini uygun
gördüğü ölçü ve süreyle Rektöre veya Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaş
MADDE 16-
(1) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İbn
Haldun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|