|
Sağlık Bakanlığından:
SAĞLIK BAKANLIĞINA AİT KURUM VE KURULUŞLAR İLE
DEVLET
ÜNİVERSİTELERİNİN İLGİLİ BİRİMLERİNİN BİRLİKTE
KULLANIMI
İLE İŞBİRLİĞİ USUL VE ESASLARI HAKKINDA
YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 4/3/2020 tarihli ve 31058
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve
Kuruluşlar ile Devlet Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte
Kullanımı ile İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde yeniden
düzenlenmiş, (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya
aşağıdaki bent eklenmiştir.
“d) Eğitim sorumlusu: Tıpta ve diş hekimliğinde
ilgili programdaki lisans ve uzmanlık eğitiminin yürütülmesinden sorumlu
olan her bir klinik/laboratuvar için başhekimin görüşü alınarak dekan
tarafından bir yıllık süreyle görevlendirilen öğretim üyesini veya eğitim
görevlisini,”
“e) Ek ödeme yönetmeliği: 6/8/2024
tarihli ve 32624 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Ek
Ödeme Yönetmeliğini,”
“m) Hastane koordinasyon kurulu: 11/10/2011
tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamenin 25/A maddesi kapsamında teşkil edilen kurulu,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin
7 nci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “altı” ibaresi “dört”
şeklinde değiştirilmiş ve sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş, dokuzuncu fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “ile varsa
eğitim ve hizmete ilişkin idari görev ve sorumluluklar” ibaresi ile onuncu
ve on ikinci fıkraları yürürlükten kaldırılmış, on birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“(8) Birlikte kullanımdaki sağlık tesisi tarafından
üniversitenin tıp ve diş hekimliği fakültesi öğretim elemanları ile ilgili
fakülte dekanının görüşü alınarak eğitim ve araştırma faaliyetlerinin
yürütülmesi ile sağlık hizmeti sunumu için iki yıl süreli ayrı ayrı
sözleşme imzalanabilir. Ayrıca tıp fakültesi, diş hekimliği fakültesi ve
diğer fakültelerin kadrosunda bulunan öğretim elemanı dışındaki diğer
personelle ilgili fakülte dekanının görüşü alınarak sözleşme yapılabilir.
Süre sonunda tekrar sözleşme imzalanabilir. Sözleşme bitiminden bir ay önce
tarafların aksine yazılı bildirimi yoksa sözleşme kendiliğinden birer
yıllık sürelerle uzar.”
“(11) Sözleşme, sözleşmedeki yükümlülüklerin haklı
bir nedene dayanılmaksızın yerine getirilmemesi ve öğretim elemanının bir
sözleşme döneminde üç kez hastane koordinasyon kurulunca yazılı olarak ikaz
edilmesi durumunda öğretim elemanının savunması alınmak kaydıyla
feshedilir. Fesih işlemi, 3359 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesinin üçüncü
fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde sayılan koşulların gerçekleşmesi
durumunda öğretim elemanının savunması alınmaksızın gerçekleştirilebilir.
Feshe ilişkin işlemler, hastane yönetimi tarafından eğitim ve sağlık hizmet
sunumunda aksamalara sebebiyet vermeyecek şekilde en geç üç ay içerisinde
tamamlanır. Sözleşmenin, 3359 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesinin üçüncü
fıkrasının (a) ve (b) bentlerindeki hâller dışında feshi veya süresinin
sona ermesi hâlinde öğretim elemanı, üniversitenin Bakanlıkla birlikte
kullanım protokolü imzaladığı diğer sağlık tesisleriyle yeniden sözleşme
yapabilir. Sözleşmesi sona erdirilen veya yenilenmeyen üniversite
personelinin sağlık tesisindeki görevi sona erer ve bu personel
üniversitedeki diğer görevlerini yürütmeye devam eder. Öğretim elemanlarına
Bakanlıkça ek ödeme yapılabilmesi için hizmet sözleşmesi akdedilmesi
şarttır.”
“(14) İki yıl içinde en az dört eğitim kliniği
yetkinliği alınamadığının tespiti halinde Tıpta Uzmanlık Kurulunca ilgili
sağlık tesisinin hastane koordinasyon kuruluna bildirim yapılır. Hastane
koordinasyon kurulu, sağlık tesisinde uzmanlık eğitimi açılmama sebeplerini
gerekçeleriyle birlikte Bakanlığa sunar. Bakanlık, yapılacak değerlendirme
neticesinde birlikte kullanım protokolünün devamına veya feshine karar
verir.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ancak birlikte
kullanılan eğitim ve araştırma hastanelerinde görev yapan personelin
sözleşme kapsamında yerine getirmekle yükümlü oldukları eğitim ve sağlık
hizmetleriyle sınırlı olarak ilgili mevzuatı çerçevesinde disiplin cezası
verilmesi gereken fiiller ile bu fiillere karşılık gelen disiplin cezası
hastane koordinasyon kurulunca tespit edilir; tespit edilen bu karar,
gereği değerlendirilmek üzere ilgili mercie bildirilir.”
MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.
|