|
Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi
Başkanlığı)’ndan:
GELİR İDARESİ
BAŞKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 31/3/2022 tarihli ve
31795 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin
başlığı “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar ve hizmet
grupları” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin birinci fıkrasının (c)
bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı
bendin (2) numaralı alt bendi yürürlükten kaldırılmış, (ç) bendinin (1)
numaralı alt bendi ile ikinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“1) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, yoklama memuru, memur, veznedar, tahsildar, icra memuru, koruma
ve güvenlik görevlisi, şoför.”
“1) Hizmetli, aşçı, teknisyen yardımcısı,
kaloriferci, bekçi, dağıtıcı.”
“a) Mühendis, mimar, istatistikçi, programcı,
mütercim, çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, psikolog, hemşire, tekniker
ve teknisyen.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin
6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin
(2) numaralı alt bendinde yer alan “koruma ve güvenlik görevlisi ve şoför
unvanları ile” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkranın (c)
bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan “Koruma ve güvenlik görevlisi,
şoför unvanları ile yardımcı” ibaresi “Yardımcı” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c) Çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi ve psikolog
unvanlarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğretim kurumlarının
ilgili bölümlerinden mezun olmak,”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 19- (1) 5 inci maddede belirtilen hizmet
grupları ve unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki geçişler aşağıdaki
esaslar çerçevesinde yapılır:
a) Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubunda kalmak
kaydıyla, sınav yapılmaksızın personelin isteği ve atanılacak kadronun
gerektirdiği özellikleri taşımak şartıyla diğer görevlere görevde yükselme
sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir. Ancak koruma ve güvenlik
görevlisi ile şoför unvanlarında görev yapanların bu kapsamda sınavsız
geçiş yapabilmeleri için mezkur unvanlarda en az
30 yıl hizmetinin bulunması gerekir.
b) Hizmet grupları arasında görevde yükselme
niteliğindeki geçişler ve alt hizmet grubundan üst hizmet gruplarına geçişler
görevde yükselme sınavına tabidir. Ancak Başkanlıkta veya diğer kamu kurum
ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile aynı düzeydeki görevlere
veya alt görevlere, öğrenim ve hizmet süresi gibi mevzuatta aranan diğer
şartları taşımak kaydıyla, personelin isteği üzerine görevde yükselme
sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.
c) Mesleğe, özel yarışma sınavına tabi tutulmak
suretiyle 26/12/2009 tarihli ve 27444 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Gelir Uzmanlığı Yönetmeliğinin
6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin
(2) numaralı alt bendi kapsamında alınan ve yeterlik sınavında başarılı
olarak gelir uzmanı kadrosuna atananlar, talepte bulunmaları ve bu unvanı
öğrenim durumları itibarıyla kazanmış olmaları şartıyla mühendis veya
istatistikçi unvanlarına atanabilirler.
ç) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki
geçişler, ilgili unvan için düzenlenecek unvan değişikliği sınavı sonucuna
göre yapılır.
d) Avukat kadrolarından hukuk müşaviri kadrolarına
yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
e) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın
öğrenimle ihraz edilen unvanlara atanabilirler.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Çalışma şartı
EK MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre
yapılan sınavlar sonucunda bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan
kadrolara atananlar ile 18/3/2002 tarihli ve
2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel
Yönetmelik uyarınca yapılan sınavlar sonucunda (B) grubu kadrolara
atananlar, atandıkları yerlerde fiilen iki yıl süreyle görev yapmak zorundadırlar.
Bu sürenin hesabında, fiilen çalışılmayan sürelerden yalnızca yıllık izinde
geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. Bu süreyi doldurmayanların
kurum içi nakilleri yapılmaz. Ancak, göreve başladıktan sonra mazeret
halleri ortaya çıkanlar, bu süreyi tamamlamadan taleplerine uygun yerlere
atanabilirler. Mazeret halleriyle ilgili olarak, Devlet Memurlarının Yer
Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.”
MADDE 6- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 7- Bu Yönetmelik hükümlerini Hazine ve Maliye Bakanı
yürütür.
|